برای خودمان کار کنیم یا برای دیگران؟

نقش مدیریت در رسیدن به خواسته ها
۱۴۰۰-۰۵-۰۸
مهم‌ترین پیام المپیک
۱۴۰۰-۰۵-۰۸

برای خودمان کار کنیم یا برای دیگران؟

اشتغال موضوع مهمی در زندگی همه ی ما می باشد و یکی از مشکلات بسیاری از افراد و کشور بی کاری ست که آمارها می گویند بیش از ۲ میلیون نفر بیکار در کشور وجود دارد

اما این مشکل چه درمانی دارد؟ چگونه باید آن را حل نمود؟ آن هم نه به صورت موقت بلکه به صورت دائمی؟

همه به دنبال شغلی مناسب با درآمد خوب هستند تا با گرانی های پیش آمده بتوانند زندگی خوبی را برای خود و عزیزانشان فراهم کنند

اما یک شغل خوب چه شغلی است؟
شغلی که دائمی باشد
به نسبت زمانی که برای آن گذاشته می شود درآمد خوبی داشته باشد
تا حد ممکن زیاد از حد سخت نباش
تا حد ممکن نزدیک به محل سکونت باشد

بر اساس معیارهای بالا که همه در انتخاب شغل خود و یا فرزندانشان به دنبال آن هستند دو راهکار وجود دارد:
۱_ استخدام در سازمانی دولتی و یا کسب و کاری خصوصی
۲_ ایجاد اشتغال برای خود یا همان شغل آزاد

گزینه ی یک مورد پسند بسیاری از جویندگان شغل است، چون هم ریسک پایینی دارد، هم حقوق ماهانه هر ماه پرداخت می شود و هم اینکه اگر سازمان و یا کسب و کار معتبر باشد مزایای دیگری را هم برای شخص جویای شغل به همراه خواهد داشت

گزینه ی دوم مورد پسند بسیاری نیست، چون در بیشتر مواقع یک مسیر ناشناخته است و موفقیت در آن به عوامل مختلفی بستگی دارد، اما اگر همه چیز به خوب پیش برود، نه تنها درآمد بسیار بهتر نسبت به گزینه ای اول را به دنبال دارد بلکه فواید بسیار دیگری را نیز برای فرد به ارمغان می آورد

به هر حال هر دو گزینه ی اشتغال، راحتی ها و سختی های خودشان را دارند؛ اما اصلی ترین ملاک انتخاب شغل چه چیزی باید باشد که از انجام آن رضایت داشته باشیم و در آن رشد و پیشرفت هم داشته باشیم؟
موضوع مهمی که سال ها در مورد آن در مأموریت+ صحبت کرده ایم علاقه مند بودن به کار خود است. حال تفاوتی ندارد این علاقه باعث شود در سازمان و یا کسب و کاری استخدام شد و یا برای خود و دیگران ایجاد اشتغال کرد چرا که آنچه اهمیت دارد به دنبال علاقه ی خود رفتن است؛ این یک مقاله ی بی طرفانه در خصوص انتخاب شغل آینده برای خود می باشد و تصمیم گیرنده، هر شخصی است که این مقاله را مطالعه می کندـ اگر دقیقا مشخص کنیم که به انجام چه کاری علاقه داریم و می خواهیم چه شغلی داشته باشیم به مرور زمان در مسیر آن کار و شغل قرار می گیریم و در نهایت از انجام آن رضایت هم خواهیم داشت و در آن رشد و پیشرفت هم خواهیم نمود

مشکل اشتغال و کمبود شغل در کشور نیز زمانی حل می شود که دست از سر فرمول های عجیب و غریب برداریم و هر فرد را تشویق به انجام کاری کنیم که به آن کار علاقه دارد. موضوع اصلا پیچیده نیست و کاملا مشخص است، اما متأسفانه به آن توجه چندانی نشده است

یک مثال این موضوع را مشخص می کند که نباید به دنبال راه حل های پیچیده بود:

علی خسرو شاهی_ بنیانگذار و مدیر کارخانه ی مینو در کتاب خاطراتش آورده است که یک کارخانه شکلات سازی سوئیسی گاهی به دلیل ایراد دستگاه هایش در خط تولید، بسته بندی خالی رد می کرد، بدون اینکه در داخل بسته شکلات بگذارد و همین بسته های خالیِ احتمالی باعث نارضایتی مشتریان می شد. مسئولان این کارخانه سوئیسی آمدند، کُلی تحقیق کردند و دست آخر پس از حدود یک و نیم میلیون دلار هزینه، به این نتیجه رسیدند که سر راه دستگاه نوعی وسیله ی لیزری بگذارند که بسته بندی های خالی را به طور اتوماتیک شناسایی کند و بردارد 

با شنیدن این خبر نگران شدم چون دستگاه ما هم مشابه همان کارخانه ی شکلات سازی، ساخت همان شرکت سوئیسی بود؛ دستور تحقیق دادم، بعد از یک هفته سرپرست ماشین ها آمد و گفت: “بله درست است، در دستگاه های ما هم چنین ایرادی دیده شده و حتی ممکن است چنین محصولاتی به بازار هم راه پیدا کرده باشد”

نگرانی ام زیادتر شد و تصمیم گرفتم در جلسه ی هیئت مدیره روی این موضوع بحث کنیم. می خواستم نظر هیئت مدیره را در مورد یک و نیم میلیون دلار خرج احتمالی جویا شوم

فردای آن روز با اعضای هیئت مدیره برای بازدید از دستگاه به کارگاه تولید رفتیم و دیدیم یک پنکه روی صندلی جلوی میز دستگاه قرار دارد. از کارگر ساده، بالای سر دستگاه پرسیدم: “این برای چه است؟”

او گفت: “ماشین گاهی بسته خالی میزند، من هم این پنکه را که در انبار بود آوردم گذاشتم سر راه دستگاه که بسته های خالی از شکلات را با باد پرت کند بیرون” نگاهی به هیئت مدیره کردم، تمامشان رنگشان پریده بود

 به کارگر خلاق که ما را از شر یک و نیم میلیون دلار خرج اضافی کرده بود یک تشویق نامه به اضافه ی یک ماه حقوق و یک خانه در کرج هدیه داد.

۱۴۰۰/۵/۸

منبع:

مأموریت+/ مقالات محمد کارگر مزرعه ملا

 

کمپین"دست های مهربان" سایت مأموریت+.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *